هر چند روند رو به رشد پارسآنلاین برای افراد جامعه به خوبی مشهود است و افراد خارج از سازمان میتوانند کیفیت و ویژگیهای فعالیت در پارسآنلاین را برای خود ترسیم کنند، در این جا به صورت تصادفی، نظرات برخی از مدیران و کارشناسان پارسآنلاین دربارهی این گروه مطرح شده است که میتواند مورد توجه شما قرار گیرد.
«در اقیانوس شگرف وبیکران فناوری اطلاعات، پارس آنلاین با هدف والای دستیابی به ماورای ارتباطات، همچون فانوسی است جهت رسیدن به ساحل افق»
فرمند نظری، مدیر فنی کاربران خدمات جامع
«خوشحالم از این که از سالهای آغازین کار شرکت در خدمت این مجموعه هستم. در این سالها شاهد پیشرفت و رشد چشمگیر شرکت در تمامی زمینه ها بوده ام.
معرفی اینترنت به عنوان یک فناوری جدید در کشوری رو به رشد درجهت افزایش و تبادل علم روز، یکی از این پیشرفتها است. به نظر من موفقیتهای این شرکت، در گرو تلفیق مدیریت مدرن با فرهنگ اصیل ایرانی و اسلامی کشورمان است. با آرزوی توفیق بیش از پیش برای تمامی مدیران زحمتکش و مهربان و پرسنل صمیمی شرکت.» مهدی جنتدوست
«من افتخار میکنم که در بزرگترین و محبوبترین شرکت خدمات اینترنتی کشور فعالیت میکنم.» هانیه عارفی
«من عاشق مدیران گروه خود هستم. صمیمت و رفاقت مدیران با کارکنان چیزی است که کمتر در سازمانها مشاهده میشود. محیط صمیمی، دوست داشتنی و امن سبب شده است که حتی اگر فشار کاری یا وضعیت دشوار مالی برای من پیش آید، حاضر نیستم به هیچ وجه جای دیگری را برای کار کردن انتخاب کنم. به دلیل موقعیت کاری که در آن قرار گرفتهام یعنی بخش فروش و ارتباط با مشتریان، گاه پیش آمده است که پیشنهادهای کاری با شرایط و ویژگیهای مالی بهتر از پارسآنلاین به من داده شده است، اما من به دلیل علاقه و عشقی که به محیط کاری و مدیران خود دارم هرگز راضی به پذیرفتن این پیشنهاد نشدهام.» فهیمه تنهایی
«با قرار گرفتن در پارس آنلاین به مرور زمان به محیط صمیمی و پویای آن علاقهمند شدم. عضویت در یک خانوادهی بزرگ و پرجمعیت یکی از جذابترین بخشهای حضور در پارس آنلاین است.» افسانه سرابی
«محیط بسیار صمیمی و سالم، شرح دقیق وظایف و مسئولیتها، مشخص بودن سلسله مراتب سازمانی و نظم در کارها از ویژگیهای منحصر به فرد پارس آنلاین است. در پارس آنلاین به کارکنان استقلال عمل داده میشود تا بتوانند تواناییها و استعدادهای خود را شکوفا کنند و از قابلیتهای محیط برای رشد و تکامل خود بهرهمند شوند.
حجم کار بالا که از ویژگیهای سازمانهای متکامل و رو به رشد است، با فاصله گرفتن از سیستمهای قدیمی و توسل به سیستمهای مکانیزه و فناوری اطلاعات در پارس آنلاین به صورت بهینه در آمده است و هر روز شکل متناسبتری نسبت به روز قبل به خود میگیرد.» زهرا باقری
«محیط کار امن به ویژه برای خانمها از نخستین معیارهای انتخاب شغل برای من است. حضور کارمندان و مدیران شایسته این محیط را به نحو موفقی در پارس آنلاین به وجود آورده است. ارزش قائل شدن برای کارکنان و اهمیت به یادگیری و آموزش آنان از رموز موفقیت پارس آنلاین است. اگر بهترین خواهر یا برادر من برای حضور در پارسآنلاین اقدام کنند، آنها را تشویق میکنم تا نهایت تلاش خود را برای عضویت در این خانوادهی بزرگ انجام دهد.» مریم محمدی
«من محیط کار و به ویژه مدیران ارشد سازمان خود را بسیار دوست دارم. نحوهی ادارهی شرکت، نظم حاکم بر کارها، مشتریمداری و کارکنان صمیمی دلایل اصلی به وجود آورندهی این حس هستند. چندی پیش امکان قرار گرفتن در محیطی در یک سازمان بزرگ کشور و با درآمدی بیشتر برای من فراهم شد، من پس از مدت زمان کوتاهی متوجه شدم که به هیچ وجه نمیتوانم فضای حاکم بر پارس آنلاین را با آنچه که در کار جدید به دست میآورم، عوض کنم و دوباره به پارس آنلاین بازگشتم.
مدیران پارس آنلاین از هر جهت برای نیروی انسانی خود ارزش قائل هستند و حتی با وجود آنکه میدانند هیچ نیرویی نمیتواند برای همیشه در یک سازمان ماندگار باشد، برای آموزش و تعلیم آنها به بهترین نحو برنامهریزی و هزینه میکنند. این توجه و اهمیت تا حدی است که حتا برای آموزشهای شخصی کارکنان مانند ادامه تحصیل و کسب مهارتهای غیر مرتبط با کار خود ارزش قائل هستند و کارمندان را برای به دست آوردن این تواناییها ترغیب میکنند. » سمیرا نخودچی
«برای هر شرکتی فرهنگیست و فرهنگ پارس آنلاین مبتنی بر پیشرفت و نظم است. به جرات میتوانم بگویم اگر آقای «جیمز کالینز» قرار بود بخشی از کار تحقیقاتی کتاب «از خوب به عالی» را در ایران انجام دهد، پارس آنلاین از اولین موارد انتخابی ایشان بود.
اگر قرار بر بودن است من ترجیح میدهم که در یک شرکت با اعتبار و بزرگ کار کنم. خوشبختانه در طول یک سال گذشته، همکاری با پارس آنلاین نصیب من شده است.» محبوبه بیغش
«حضور در پارس آنلاین شانس کار کردن در یک محیط صمیمی و امن را برای من به وجود آورد. در پارس آنلاین مشتری حرف اول را میزند و همین موضوع یک محیط پرهیجان و پویا را به وجود میآورد که امکان رشد و بالندگی را برای کارکنان فراهم میکند. این محیط در مقایسه با دیگر سازمانها و در نوع خود بسیار کم نظیر است.» راحیل دست آموز
«اگر علاقهمندید در محیطی با روابط دوستانه و در عین حال جدی قرار بگیرید به ما بپیوندید. با وجود آنکه روابط دوستانه و صمیمی در میان کارکنان و مدیران پارسآنلاین الگویی برای دیگر سازمانهاست، این صمیمت هرگز موجب کم رنگ شدن نقش جدی ما در پاسخگویی به نیازهای مشتریان نشده است. در این جا همیشه حق با مشتری است و ما میآموزیم که چگونه بهترین کار را در کمترین زمان برای مشتریان انجام دهیم.» امیر قمریان
«اگر به دنبال محیطی هستید که زمینههای سازگاری و پیشرفت را برای شما به وجود آورد، ما در انتظار شماییم. حضور مدیران لایق و شایسته حضور در پارس آنلاین را جذابتر میکند.» نادر نمازی
«وجود روابط دوستانه و پویا در میان کارکنان به همراه حضور مدیران آگاه و قابل اتکا در مدت زمان کوتاه همکاری من با پارس آنلاین توانسته است سبب پدید آمدن احساس تعلق به سازمان شود. با درایتی که مدیران در انتخاب جایگاه برای کارکنان خود به کار میگیرند، در موقعیت شغلی قرار گرفتم که هم به آن علاقهمندم و هم میتوانم با مشتریان در ارتباط باشم.» بیتا حسینی
شهرام سپیدکار هستم و در تاریخ 31/3/1382 به خانواده بزرگ پارس آنلاین پیوستم. در این مدت به نتایجی رسیده ام که به شرح زیر به استحضار میرسانم:
- خدمات گسترده و متنوع پارسان لاین در سراسر ایران حتی در دور افتاده ترین نقاط مرزی کشور موجب شده تا به یکی از معروفترین و محبوبترین شرکتهای خدمات ارتباطی تبدیل شده و این امر مهم فقط در سایه تلاش شبانه روزی کارکنان دلسوز این شرکت بدست آمده که با فعالیتهای خستگی ناپذیرشان سعی بر این دارند که قله های پیشرفت را یکی پس از دیگری برای خانواده پارسان لاین فتح و زمینه های دسترسی آسان و سریع هموطنان را به دنیای اطلاعات و ارتباطات فراهم نمایند.
- مجموعه پارسان لاین برای یک هدف مشترک فعالیت میکنند: فراهم نمودن زمینه های دسترسی آسان و سریع تمام اقشار جامعه به دنیای اطلاعات و ارتباطات.
- من به عنوان عضو کوچکی از خانواده بزرگ پارسان لاین از اینکه در این مجموعه پویا فعالیت میکنم احساس غرور کرده و از اینکه سهم بسیار اندکی در موفقیتهای روز افزون این مجموعه دارم افتخار میکنم.
«خوشبختانه مدیران پارس آنلاین واقعا" نمونهاند. همکاران خوبی هم دارم. هر روزی که سر کار حاضر میشوم، اصلا" احساس بیگانگی ندارم. مثل این است که همه این جا با هم فامیلاند. همه به هم اطمینان دارند و با جون و دل کار میکنند. امیدوارم خانواده پارس آنلاین همیشه پابرجا باشد و وسعت بیشتری یافته تا شهرت جهانی پیدا کند و همهی ما بیشتر از پیش به عضو بودن در این مجموعه مثل همیشه افتخار کنیم.» / محمدرضا صفارزاده
« حدود 4 سال در خانوادهی موفق و جوان پارس آنلاین فعالیت میکنم.خانوادهای که موفقیت پرسنل و رضایت مشتری فقط شعارش نیست، بلکه در عمل ثابت کرده است. خانوادهی پارس آنلاین فقط پرسنل آن نیست، بلکه تمام کاربران و نمایندگیها در سر تا سر ایران و امارات جزو این خانواده هستند. فعالیت من در سالهای ابتدایی بسیار زیاد بود و پشتکار خودم و حمایت همه جانبهی مدیریت و محیط کاری سالم و مناسب باعث شد تا من از یک اپراتور ساده به حساس ترین قسمت این شرکت یعنی NOC بروم. من از طریق این خانواده بزرگ به عسلویه رفتم و به معلومات و تجربیات خود افزودم.
در سرتاسر دنیا کم شرکتهایی وجود دارند که جوانگرایی کرده و به جوانها میدان بدهند، اما من این را از نزدیک لمس کردم.
اگر عاشق حرفهی خود باشید موفق میشوید. اگر عاشق محیط کاری خود باشید، زود پیشرفت می کنید. اگر عاشق رییس خود باشید، پیروز میشوید و اگر عاشق مشتریان خود باشید، همیشگی و جاودان میشوید. پس جزو خانواده ما باشید!» / میثم کیهانی
«خدا را شکر میکنم مدیرانی در این شرکت مدیریت میکنند که واقعا" دوست داشتنی و مهربان هستند و برایشان آرزوی سلامتی و موفقیت از خداوند بخشندهی مهربان خواستارم و سعی می کنم که در کارم، پارس آنلاین را با کیفیت کار، رفتار خوب و گفتار مناسب به دیگران معرفی کنم.» / ابوالفضل مظهری 
«شرکت پارسآنلاین بزرگترین شرکت مطرح و موفق در ارایهی خدمات اینترنتی در سراسر ایران است که با مدیریت توانمند و کارآمد و با بهرهگیری از اصول مدیریت نوین در راستای پیشرفت روز افزون گام بر میدارد. اینجانب فاطمه حاجی قاسمی در مدت چهار سال ارتباط تنگاتنگ با این سیستم، هم گام با آرمانهای متعالی آن و استفاده از تجربیات مدیران ارشد و با توجه به امکان دسترسی به اطلاعات روز، همکاری خویش را با سیستم تا به امروز با علاقه و عشق مداومت بخشیدم و امیدوارم در آینده بتوانیم با همکاری خانواده بزرگ پارسآنلاین بیش از پیش در جهت اعتلای آن گام برداریم.»