عنوان شغل: کارشناس ارشد معماری سازمانی (Senior Enterprise Architect) مدیر مستقیم: مدیر فناوری اطلاعات
بخش / واحد: فناوری اطلاعات / معماری سازمانی مکان فعالیت: پردیس/ تهران
وظایف و مسئولیت ها:
1- پیاده سازی و توسعه برنامه هایی به منظور نزدیک نمودن اهداف سیستم های اطلاعات سازمان به سیستم های عملیاتی کسب و کار شرکت
2- بهینه سازی رویکرد و خط مشی مدیریت اطلاعات سازمان از طریق مشخص کردن نیازهای کسب و کار شرکت (و واحد های مختلف) و نیز بر اساس ظرفیت های تکنولوژی اطلاعات
3- شناسایی (و مستند کردن)، توسعه و بهینه سازی فرآیند ها و رویه های سازمان
4- ایجاد و توسعه سیستم مدیریت کارائی
5- مسئولیت دریافت و بکارگیری نتیجه ممیزی ها و گزارشات واحد تضمین کیفیت در خصوص مطابقت عملکردها با موازین و رویه ها
6- آرشیو و نگهداری و بروز رسانی اطلاعات مربوط به وضعیت جاری و آتی معماری کسب و کار شرکت و توسعه سیستم های مکانیزه مربوطه
7- طراحی، نظارت برساخت، راه اندازی، اجرا، بکارگیری و بهره برداری سیستم های جامع
8- ایجاد، هماهنگ سازی و توسعه استانداردهای مربوط به سیاست های تکنولوژی اطلاعات سازمان
9- مدیریت تیم معماری سازمانی
10- ایجاد، توسعه، هماهنگ سازی و شکل دادن به فرآیند های معماری سازمانی
11- ارزیابی دوره ای و سالانه ی رشد فعالیت های معماری مربوطه
12- تهیه طرح گذر از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب و پیش بینی ریسک ها و معضلات احتمالی در مرحله ی گذار و بعد رخدادهای قابل پیش بینی بعد از استقرار وضعیت مطلوب
13- بررسی ساختار برنامه ها و پروژه های جاری و جدید فناوری اطلاعات سازمان جهت مطابقت با استانداردها، سیاست ها و برنامه های معماری
14- ارائه گزارشات مورد انتظار به مدیریت مربوطه
تحصیلات و تجربیات :
1- حداقل کارشناسی مهندسی کامپیوتر، مهندسی صنایع گرایش طراحی و تحلیل سیستم ها یا رشته های مرتبط. ترجیحاً کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات یا MBA
2- حداقل 8 سال سابقه کار طراحی نرم افزار و برنامه نویسی و 2 سال سابقه مدیریت مرتبط
3- حداقل سن 30 سال
4- آشنایی با زبان انگلیسی
شایستگی ها :
1- توانایی برنامه ریزی و کنترل پروژه
2- توانایی برقراری ارتباط با اعضاء دیگر سازمان
سرپرستی :
تیم معماری سازمانی
 |
 |