عنوان شغل: مدیر پروژه مدیر مستقیم: مدیر واحد
بخش / واحد: Enterprise مکان فعالیت: تهران - پردیس
وظایف و مسئولیت ها:
1- پیشبرد و مدیریت پروژه های IT از ابتدا تا انتها شامل منشور پروژه، طرح پروژه، اهداف و بودجه، تعیین منابع مورد نیاز، زمانبندی و همچنین تعیین روشهای بررسی نتایج پروژه
2- تعریف محدوده پروژه، اهداف و اقلام قابل تحویل که اهداف تجاری مدیریت ارشد و ذینفعان پروژه را تأمین می کند
3- برنامه ریزی و ارایه برنامه زمان بندی پروژه و پیگیری نقاط عطف و اقلام قابل تحویل با استفاده از ابزارمناسب
4- شناسایی و مدیریت وابستگی های پروژه و مسیر بحرانی
5- مدیریت و راهبری اعضای پروژه، ایجاد انگیزه و سرپرستی تیم پروژه در جهت پاسخگویی و انجام هرچه بهتر وظائف محوله
6- مدیریت فعالانه تغییرات در محدوده پروژه، شناسایی مشکلات و تدبیر برنامه های احتمالی
7- برگزاری جلسات و دریافت بازخورد از ذینفعان پروژه بصورت مداوم
8- ارایه نظارت در محل و اجرای زمانبندی نصب و تأمین کیفیت مشتری. بررسی کامل پروژه مطابق با استانداردها و رویه های شرکت
9- مستند سازی و ارائه گزارشات پروژه به مدیریت ارشد
10- برقراری ارتباط با مسئولین پروژه، مدیران عملیات منطقه ای و مدیران فنی شرکت جهت آماده سازی طرح و اجرای پروژه
تحصیلات و تجربیات :
1- دارا بودن مدرک تحصیلی از دانشگاه های معتبر داخلی یا خارجی در رشته های علوم کامپیوتر، فناوری اطلاعات و یا مهندسی
2- دارا بودن حداقل ۴ سال تجربه کار به عنوان مدیر پروژه در صنعت مخابرات یا فناوری اطلاعات
3- دارای مدارک معتبر مدیریت پروژه ( PMP یا سایر مدارک مدیریت پروژه )
4- دانش و مهارت در روش ها و تکنیک های ساختار مدیریت پروژه چند وظیفه ای
5- دانش مدیریت تیم های مدیریت پروژه چند وظیفه ای
6- قابلیت کار در محیط های تحت فشار و ایجاد انگیزه و هماهنگی فعالیت های متعدد با دپارتمان های مختلف برای دستیابی به بالاترین بهره وری
7- مهارت در برنامه ریزی فنی پروژه های مربوط به حوزه IT
8- هدف گرا با طرز فکر خدمات به مشتریان
9- توانایی ترکیب اطلاعات پروژه و ایجاد محدوده پروژه مناسب
10- دارای قابلیت های سازمانی، قدرت تحلیل و حل مشکلات و همچنین مهارت های توسعه کسب و کار
11- تسلط کامل به زبان انگلیسی
12- آشنایی و مهارت کامل در استفاده از نرم افزارهای Office و MS Project
شایستگی ها :
1- مسئولیت پذیر بودن
2- فهم کامل از سیاست های داخلی شرکت و ارجحیت دادن به نیازهای آن
3- انعطاف پذیری در قبال درخواست ها و یا شکایات مشتریان و متقاعد ساختن آنان
4- صداقت و امانتداری، کار گروهی، اعتماد و احترام، توانمند سازی
5- خلق ایده های نو ( ابتکاری ) و علاقمند به فراگیری تکنولوژی های جدید
 |
 |